第486章 铁饭碗没了(2/3)
的还是假的,我得好好查一查,同样是留学生,怎么差距这么大。”刘世新怒拍桌子,吼道:
“李秋生......你立马给我滚,明天不用来上班了。”
李秋生冷笑一声。
“凭什么,你想开除我,至少得有个正当理由,得走正规程序。”
刘世新也笑了,
笑得阴森森的。
“李秋生,不是不是忘了?咱们厂现在可是合资公司,我想开除你,其实,不用那么麻烦,就是一句话的事。”
李秋生自然知道,反正跟这个姓刘的,已经彻底结下梁子,走人是迟早的事情。
可临走前,
他打算把事情闹大点,好让厂里的其他同事明白一件事。
如今改制后的三沙海鲜罐头厂,已经跟以前不一样,他们现在已经不是铁饭碗了。
刘厂长跟李主任吵架的声音,几乎整栋办公楼都能听得见。
他们本以为只是小事。
毕竟领导间发生矛盾也很正常的,以前吴厂长跟林主任也经常吵架。
可最后,不也都没事。
可当他们有人听到,刘厂长要让李主任滚蛋时,大家都有些惊讶。
在国营企业,开除员工是一件吃力不讨好的事情。
三沙海鲜罐头厂成立至今,也就只开出过三个员工。
首先开除员工前,必须要收集员工犯错的证据材料。
然后,把材料送到罐头厂的工委会开会进行讨论。
委员签字后。
才能发起开除决定。
还得由厂长正式提出,紧接着,然后职工代表大会投票决定,超过半数才能决定开除。
可哪怕到这一步,都还没算开除,毕竟要将决定书送到上级分管单位,有了大领导的签字,才算正式开除一名员工。
除了这些外,还有什么分房回收、档案移交等等。
总之,开除一个员工的程序实在太麻烦了,如果不是那种必须要开除的。
厂里面一般是不会开人的,而是会采取另一种做法,就是把他们编入综合服务部。
几乎所有的国营企业,都有这么一个部门存在,鲤城这里,这个部门又被称之为杂工班、烂仔班。
全都是些厂里表现差、吊儿郎当,经常违纪,但又不够开除的员工,所组成的部门。
一旦被分配到这个部门,各种待遇都会明显下降,比如厂里每年都会发新工服。
可就不给他们发。
导致这帮人,上班都是穿着破破烂烂的旧衣服,也有人称他们为工厂里的乞丐。
且给他们安排的工作,都是些脏活累活,要是表现好的话,还是有可能重新回到原来岗位的。
可要还是不配合,就会被调岗到学习班去。
这个班并不是真正让你学习,而是让你重新改造的,每天都得读报纸、写检讨、干重活,还有专人盯着。
如果到这一步。
依旧还是没法端正思想的,厂里面的领导,才会启动开除这个程序。
而这也是铁饭碗的根本原因,只要你不作死,哪怕领导想把你开除,也是件很难的事情。
可今天,
大家都觉得有些不对劲,刘厂长跟李主任才刚刚发生冲突,调岗公告就来了。
李秋生已经不再担任采购部主任,他甚至跳过了综合劳动部,直接就被调岗到学习班。
这就有点不符