第136章 汪杭是个人才(2/2)

下午就被拉着来做壮丁了。
    汪杭也过来帮忙，苏何看他其实很想融入到村子里。
    以往知青点很多知青的时候，他这个做法不太容易。
    知青么，眼高手低，很多人都是看不起南竹村人的。
    总觉得他们住在城里，是城里人，就有点狗眼看人低的样子。
    无非就是因为吃不饱，所以这种事情，不能宣之于表就是了。
    不过这汪杭看起来倒是很不错，至少从来没有表露出什么城里人的优越。
    就苏何和他接触过一段时间来，就觉得这汪杭未来肯定是一号人物。
    这人不骄不躁，也是能沉下心来做事的。
    最重要的是，这个人看人眼色的能力也不差。
    那些知青都走了，汪杭就迅速的想办法融入进来。
    这自然是想要融入进来，以免今年的干旱影响到他们。
    至少要保证活下来不是么
    另外，汪杭这个人做事也是不偷懒，带动其他几个知青，领导能力也是不错的。
    苏何甚至有个想法“若是汪杭一直不离开，倒是可以考虑一下，将汪杭吸纳进来，未来也是个管理人才。”
    这个时候做事情，最缺的还是人才。
    前世有句话说，二十一世纪最缺的是什么是人才
    这句话，其实放在哪个时间，都是对的。
    苏何若是想要做一番事业，这样的人缺不了。
    苏何有自知之明，他除了有点技术，有点前瞻性，其实管理起来，并不是很厉害。
    前世就是做技术岗的，管理岗位却很少涉及。
    苏何自己也不是这块料，只能时候物色一些比较适合的人。
    两人在炉火前，有一搭没一搭的聊着。
    汪杭对苏何的感官，那也是急速的转变。
    除了稍微聪明点，到很聪明，到极聪明。
    然后，对很多的事情，都有很独特的看法。
    汪杭简直对苏何佩服到了极点，汪杭以前在城里的时候，也是个特别聪明的人。
    但面对苏何，汪杭总觉得自己差了不止一点。
    苏何也有些惊喜，汪杭这人聪明归聪明，也很善于变通。
    管理上，也比较精通。
    主要还是和人沟通起来，很擅长。
    这就是一个妥妥的管理人才啊，苏何觉得，自己一定要抓住这个人。
    未来，若是有这个人帮忙，事业都可以轻松很多啊。
    “只是，这汪杭也不是一个愿意久居人下的人，这点有些麻烦。”
    苏何却不知道，汪杭也是惊讶极了。
    眼前的这个小子，比自己要小几岁呢，结果见识什么的，比他要大的多。
    不过汪杭隐隐的感觉到苏何的一点想法“他是想要收服我”  ,